Jak naliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?

Ustawienie podstawy urlopu

W głównym oknie programu wybieramy panel .

Następnie podświetlamy płatnika klikając na nim raz po czym wybieramy z dolnego panelu zakładkę podstawy.

• Szukamy, czy Podstawa URLOPU WYPOCZYNKOWEGO jest już w programie. Jeśli tak możemy ją zmodyfikować klikając
• Jeśli takiej podstawy nie ma dodajemy ją klikając

W kolejnym oknie wybieramy rodzaj podstawy klikając , następnie wyszukujemy wskazujemy z ilu miesięcy ma być wyliczana podstawa (powinno to być 3 miesiące - dla składników zmiennych, w programie Płace nie wyliczamy kwoty za urlop z płacy zasadniczej - ta zwyczajnie nie jest pomniejszana na liście w razie wprowadzenia UW) składniki które mają wchodzić do podstawy, zaznaczamy odpowiedni checkbox i zatwierdzamy zmiany przyciskiem . Wybrany w ten sposób składnik będzie uwzględniany w podstawie danej przerwy.

Wprowadzenie urlopu

Przechodzimy na listę płac, wybieramy pracownika i na zakładce przerwy w pracy dodajemy nową absencję. Nazwa omawianej przerwy to "URLOP WYPOCZYNKOWY". Następnie wprowadzamy pozostałe informacje tak jak przy każdym innym rodzaju absencji.