Jak naliczyć nagrodę jubileuszową?
Weryfikacja istnienia podstawy nagrody jubileuszowej
Przed przystąpieniem do naliczenia ekwiwalentu należy upewnić się, że w panelu 
w podstawach są zdefiniowane podstawy nagrody jubileuszowej.
(O tym jak dodać składnik do podstawy można przeczytać w sekcji Jak dodać składniki do podstawy jubileuszu, odprawy emerytalnej i ekwiwalentu urlopowego?).
Sposób 1 - naliczenie ręczne
Otwieramy nową listę płac. Dodajemy do niej osobę przyciskiem 
, następnie przechodzimy na zakładkę "Dodatkowe" i dodajemy nowy składnik przyciskiem .
Wyszukujemy składnik "Nagroda jubileuszowa - wysługa".
W kolejnym okienku wpisujemy liczbę lat jubileuszu i zatwierdzamy przyciskiem 
. Nagroda jubileuszowa pojawi się na liście.
Nagroda jubileuszowa w sferze budżetowej przysługuje w wysokości:
- 75% miesięcznego wynagrodzenia po 20 latach pracy,
- 100% miesięcznego wynagrodzenia po 25 latach pracy,
- 150% miesięcznego wynagrodzenia po 30 latach pracy,
- 200% miesięcznego wynagrodzenia po 35 latach pracy,
- 300% miesięcznego wynagrodzenia po 40 latach pracy,
- 400% miesięcznego wynagrodzenia po 45 latach pracy.
Składniki zmienne
Składniki zmienne wchodzą do podstawy w kwocie wypłaconej za 3 miesiące poprzedzające miesiąc wypłaty.
Sposób 2 - korzystając z kontroli terminów (tylko w przypadku połączenia programu KADRY i PŁACE)
Z głównego okna programu wybieramy DANE -> Kontrola terminów. Program zacznie wyszukiwać zdarzenia w zatrudnieniach.
Program wskazuje, że Jeremieszewskiemu Jeremiaszowi w listopadzie przysługuje nagroda jubileuszowa.
Aby utworzyć listę z wypłatą klikamy przycisk "Jubileusz".
W kolejnym oknie wskazujemy okres i numer otwieranej listy. Możemy dodać opis. Zapisujemy.
W kolejnym oknie wybieramy osoby którym chcemy zrealizować wypłatę (program sam zaznaczy osoby ze zbliżającą się nagrodą jubileuszową). Następnie klikamy 
.
W ostatnim oknie weryfikujemy liczbę lat do naliczenia nagrody. Następnie klikamy .
Przechodzimy na listę. Nagroda została naliczona.
Po wszystkim zamykamy listę.