Jak wprowadzić przekroczenie 30-krotności składek ZUS?
Program posiada mechanizm automatycznej kontroli przekroczenia 30-krotności składek ZUS. W przypadku osiągnięcia limitu w danym roku składki emerytalno/rentowe przestaną być naliczane.
Jeżeli jednak pracownik osiąga przychody z zatrudnienia w innym miejscu pracy i w związku z tym osiągnął już próg 30-krotności to aby w programie Płace zaprzestać naliczania składek emerytalno-rentowych należy postępować jak poniżej w zależności czy chcemy od razu wypłacić kwotę skorygowanych składek pracownikowi.
Wykorzystanie dodatkowej listy technicznej (brak wypłaty na liście)
Otwieramy dodatkową listę płac. Jest to lista techniczna do wprowadzenia przychodu z innego zakładu pracy. Nie będzie ona wypłacana.
Dodajemy do listy pracownika klikając 
i wybierając osobę.
Przechodzimy na zakładkę INNE, klikamy , odznaczamy kwadracik "tylko użyte w programie" i wyszukujemy składnik PRZYCHÓD DO ZUS - Z INNEGO ZAKŁADU PRACY.
W okienku wpisujemy pełną kwotę przychodu jaką pracownik osiągnął w innym zakładzie pracy. Zamykamy listę płac.
Od tej pory program kontrolując czy pracownik osiągnął próg 30-krotności będzie uwzględniał przychód z innego zakładu pracy i uwzględni to w naliczeniu kolejnych list płac.
Informacja
Jeżeli nie posiadamy informacji z ZUS o kwocie przychodu pracownika z innego zakładu pracy lecz tylko informację o konieczności zaprzestania naliczania składek emerytalno-rentowych należałoby wyliczyć ręcznie pomiędzy progiem 30-krotności a przychodami pracownika w naszym miejscu pracy i tę kwotę wprowadzić na listę jak powyżej.
Korzystając z listy korekta wynagrodzenia (wypłata skorygowanych składek)
Otwieramy nową listę płac: korekta wynagrodzenia.
Dodajemy do listy pracownika klikając i wybierając osobę.
Przechodzimy na zakładkę INNE, klikamy , odznaczamy kwadracik "tylko użyte w programie" i wyszukujemy składnik PRZYCHÓD DO ZUS - Z INNEGO ZAKŁADU PRACY.
W okienku wpisujemy pełną kwotę przychodu jaką pracownik osiągnął w innym zakładzie pracy. Zamykamy listę płac.
Od tej pory program kontrolując czy pracownik osiągnął próg 30-krotności będzie uwzględniał przychód z innego zakładu pracy i uwzględni to w naliczeniu kolejnych list płac.
W tym przypadku (skorzystanie z listy korygującej) program jednocześnie naliczy wynagrodzenie jako zwrot z nadpłaconych przez pracownika składek.
Porada
Innym sposobem całkowitego zaprzestania naliczania składek emerytalno-rentowych jest zaznaczenie odpowiedniego parametru - nie naliczać składki emerytalnej i rentowej - w kartotece pracownika. Należy jednak pamiętać o odznaczeniu tego parametru gdy tylko zacznie się kolejny rok. Zalecamy jednak wprowadzenie przychodu na liście płac jak opisano powyżej.
